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Votre candidature est la première étape dans notre entreprise. Suscitez notre intérêt ! Vos documents de candidature comprennent la lettre de motivation individuelle, le curriculum vitae, les certificats et les preuves. Assurez-vous qu'il est complet et complet.

Contenu externe recommandé par la rédaction

J'accepte que des contenus externes soient affichés à mon intention. Cela signifie que des données personnelles sont transmises à des plateformes tierces. _NOM DE L'ENTREPRISE n'a aucune influence sur ce point. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet dans notre politique de confidentialité. Vous pouvez désactiver l'affichage à tout moment.
Ce qui suit s'applique aux documents de candidature complets :
  • dernier bulletin scolaire pour les diplômés et les candidats ayant peu d'expérience professionnelle
  • Diplôme ou certificat de formation avec relevé de notes
  • compléter des références professionnelles qui documentent complètement votre CV
  • Date d'entrée en fonction au plus tôt ou période de préavis chez votre employeur actuel

Nous attirons votre attention sur le fait que des documents de candidature incomplets entraîneront un retard dans le processus de candidature, car les services spécialisés ne pourront pas vérifier votre candidature. Les documents qui ne sont pas soumis ultérieurement entraînent l'arrêt du processus avec pour résultat un rejet de notre part. Que se passe-t-il alors ?

Vous avez postulé chez nous et nous aimerions faire votre connaissance. 2-3 jours après l'entretien personnel, nous vous appellerons et vous ferons part de nos commentaires. Après votre acceptation, nous clarifierons toutes les questions ouvertes concernant votre contrat de travail, puis il sera écrit :

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